發布時間:2025/1/8 13:41:18 瀏覽量:
1月6日,產發集團總部舉行中層干部年度考核述職會,集團公司全體領導班子成員出席并擔任評委,全體中層干部參加述職考核。
本次中層干部考核述職分兩個階段進行,先后由部室負責人進行組織績效目標責任書考核述職和中層副職進行個人績效目標責任書述職。會上,總部21名中層干部逐一登臺述職,用PPT集中展示2024年工作業績,查找問題與不足,明確2025年工作思路與意見建議。
本次述職是中層干部年度考核的重要組成部分。中層干部年度考核綜合采取“全員簽約、全員述職、結構評價、多維度測評”等方式,考核結果與薪酬分配、職級升降、末等調整和不勝任退出、年度評優評先等直接掛鉤,切實體現了“憑業績用干部”和“以業績論英雄”的鮮明導向。
開展中層干部公開述職考核,既是產發集團深化落實國有企業“三項制度改革”要求、加強總部干部隊伍建設、提升總部職能管理能力的重要舉措,又是落實集團公司“11463”工作體系的綜合檢驗,還是提升治理管控能力、壓實工作責任的有效手段。下一步,集團公司將進一步深化推行全員考核,提升干部履職能力,營造集團上下干事創業、奮勇爭先的高質量發展氛圍。